Celem kursu jest przygotowanie uczestników do samodzielnego prowadzenia spraw kadrowo-płacowych w przedsiębiorstwie, w tym obsługi programu PŁATNIK oraz naliczania wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
Uczestnicy zdobędą wiedzę teoretyczną oraz umiejętności praktyczne niezbędne do efektywnego prowadzenia dokumentacji pracowniczej, rozliczeń z ZUS oraz sporządzania deklaracji podatkowych.
Uczestnicy otrzymają zaświadczenie o ukończeniu kursu oraz po zaliczonym egzaminie certyfikat potwierdzający uzyskanie kompetencji w zakresie kadr i płac.
Program:
Moduły tematyczne:
1. Kadry (30 godz.)
– wprowadzenie do prawa pracy
– ochrona danych osobowych – RODO
– nawiązanie stosunku pracy
– dokumentacja pracownicza
– obowiązki pracownika i pracodawcy
– bezpieczeństwo i higiena pracy
– urlopy
– umowy o zakazie konkurencji/umowy o zachowaniu poufności / umowa szkoleniowa
– czas pracy
– wynagrodzenie
– praca zdalna/kontrola trzeźwości.
– rozwiązanie stosunku pracy
2. Płace (24 godz.)
– naliczanie wynagrodzeń (za cały miesiąc i część miesiąca)
– naliczanie umów cywilnoprawnych
– naliczanie wynagrodzenia za urlop i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
– naliczanie wynagrodzenia chorobowego
– naliczanie zasiłku chorobowego
– naliczanie wynagrodzenia i zasiłku chorobowego w jednym miesiącu
3. Program Płatnik (36 godz.)
– wprowadzenie do programu Płatnik
– instalacja i konfiguracja programu
– obsługa interfejsu programu
– wprowadzanie danych do Płatnika
– generowanie deklaracji i raportów
– praktyczne ćwiczenia z użyciem Płatnika
Metody: wykład, ćwiczenia, praca w grupach, dyskusja.